التعريف:-

الهيكل التنظيمى هو الإطار الرسمى الذى من خلاله تأخذ الإدارة مكانها عن طريق رسم توضيحى يحدد العلاقات ، ذلك من خلال وصف للمراكز المختلفة التى تحدد مجال المسئوليات والسلطة ونطاق الإشراف والعلاقات الرأسية والأفقية بين هذه التقسيمات

أنواع الهيكل التنظيمى :-

◾      الهيكل التنظيمى الرسمى

◾      الهيكل التنظيمى غير الرسمى .

الهيكل التنظيمى الرسمى :-

التعريف:-

يعرف الهيكل التنظيمى الرسمى عن  طريق السلطة التنفيذية كنتيجة للتخطيط ، يرسم ويوضح العلاقة بين الأشخاص ومراكزهم  والمسئوليات والعلاقة بينهم

الهيكل التنظيمى غير الرسمى :-

يشمل العلاقات الشخصية والإجتماعية والتى لا تظهر فى رسم الهيكل التنظيمى الرسمى  

خطوات إعداد الهيكل التنظيمى :-

◾      تحديد الهدف من المستشفى.

◾      تحديد الأهداف الفرعية اللازمة لتحقيق الهدف.

◾      تحديد أوجه الأنشطة اللازمة وتنفيذ الأهداف الفرعية.(مثال: أنشطة تمريضية/ معملية /     تغذية .......)

◾      تحديد الأعمال المطلوبة لتنفيذ أوجة الأنشطة.

◾      تجميع الأعمال فى وظائف مثل أطباء/ التمريض/ فنيين /رئيسات وحدات / تخصصات / فئات إشرافية /فنية).

◾     تجميع الوظائف فى أقسام مثال ( وظائف التمريض ).

◾     تجميع الأقسام فى إدارات وقطاعات ثم تجمع تحت جهاز تنفيذى واحد مثال مديرية الشئون الصحية/مؤسسة علاجية / تأمين صحى

◾      إعداد دليل التنظيم الإدارى الذى يوضح به القواعد واللوائح والنظم والتعليمات وأهمها الهيكل التنظيمى.

ملحوظة :-

◾      -يحدد عدد مشرفات الأقسام حسب التقسيمات التنظيمية للمستشفى وفقاً لموقع الأقسام وعدد الأسرة ونوعية التخصصات .

◾      -يحدد عدد رئيسات الأقسام حسب التقسيمات التنظيمية للأقسام المختلفة بالمستشفى .

◾      -يحدد لكل مستشفى عدد المشرفات ورئيسات الأقسام والتمريض ومساعداتها فى النوبتجيات والسهرانة حسب حجم العمل بكل منها .

الهيكل التنظيمى

الهيكل التنظيمي لوحدة  العمليات