يشمل تطوير العاملين التدريب والتعليم المستمر لهيئة التمريض

التدريب المستمر :

       يشمل جميع الأنشطة التعليمية المخططة والمنظمة التى تقدمها جهة العمل لهيئة التمريض والتى تهدف الى رفع مستوى الخدمة المقدمة للمرضى .

وتشتمل برامج التدريب المستمر على :

برامج التوجيه والإرشاد :

وفيها يتم تعريف الممرضة المعينة حديثا أو التى إستلمت عملها جديدا بمسئوليتها وواجباتها بغرض مساعدتها على التكيف على محيط العمل الجديد .

برامج التدريب على المهارات :

 تشمل هذه البرامج تدريب الممرضات على المهارات الازمة لقيامهن بعملهن بالكفاءة والمستوى المطلوب مثل المهارات الفنية أو المهارات فى العلاقات الإنسانية وطرق الإتصال .

. برامج التدريب على القيادة والإدارة :

وفيها يتم تدريب القيادات لتمريضية والأفراد المؤهلين للترقية على المسئوليات الإشرافية والإدارية للوظائف المختلفة فى التمريض .

.  التعليم المستمر :

       هذه البرامج تصمم لتعليم الممرضات ومساعداتهن وتجديد وتطوير معلوماتهن ومهاراتهن بالإتجاهات الحديثة والمعلومات الجديدة التى تحدث نتيجة لتطوير فى تكنولوجيا والعلوم التمريضية والطبية ، وتهدف بعض هذه البرامج الى إعداد الممرضة للعمل فى المجلات التخصصية .

    وطرق التدريس المستخدمة فى برامج التدريب المستمر تشمل :

o       المحاضرة

o       المشاهدة (العرض والتفسير )

o       المناقشة

o       المحاكاه (تمثيل الدور)

o       الوسائل السمعية والبصرية

تذكر 

المبادئ الأساسية للتنظيم :

o      وحدة السلطة

o      تكافؤ السلطة مع المسئولية

o      التفويض بالسلطة للمسئوليات الإدارية الأدنى

o      تحديد الاختصاصات والمسئوليات

o      تحديد نطاق الإشراف

o      تحديد معدلات الأداء

فوائد التنظيم بقسم التمريض :

يساعد على تحقيق حجم العمل التمريضي واستخدام الوقت الأمثل للممرضة وتحديد المسئوليات والسلطات لكل فرد من أفراد هيئة التمريض وطرق الاتصال بين العاملين وتنمية وتطوير العمل التمريضي بأقل تكلفة و أقل مجهود وأسرع وقت وأعلى كفاءة .