التمريض مهنة ذات عراقة وتاريخ منذ أقدم العصور يمتد إلى نشر الخليقة ويمثل العمود الفقرى للرعاية الصحية ، وإدارة التمريض تمثل مكونا كبيرا من أعداد العاملين من أعضاء الفريق الصحي العامل في قطاع الرعاية الصحية.، الفريق التمريضي عنصر هام في هذا الفريق لما يقوم به من خدمات وقائية وعلاجية وتثقيفية.
ويقوم الفريق التمريضي بالعديد من الأدوار الحيوية من خلال وضع الخطط التمريضية اللازمة للمريض وتنفيذها ثم التقييم المستمر وكذلك توعية المريض صحياً.
لذا وجب علينا تحديث نظام أدلة أفراد هيئة التمريض الذي يربط بين الفكر الحديث لإستخدام المعلومات التمريضية وتطبيقاتها لتحسين أداء أفراد هيئة التمريض في المستشفيات وأدائها بقسم الحروق خاصة ليشعر المرضى بالرضا عن العناية المقدمة ولحسن إستخدام الموارد المتاحة وشعور أفراد هيئة التمريض بالرضا الوظيفي وذلك من خلال الوضوح العلمي والفني لجميع الإجراءات التمريضية وقد نبع هذا التحديث والتطوير من خلال اهتمام قيادات التمريض بالوزارة بتطوير ورفع كفاءة أفراد هيئة التمريض.
ولكي يكون أداء الفريق التمريضي على أكمل وجه كان لزاما عليهم بما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات من خلال القوانين والقرارات التي تصدرها وزارة الصحة لتنظيم العمل وإلمامهم بأخلاقيات المهنة والنظم الإدارية والفنية للعمل من إجراءات.
رؤية الخدمة التمريضية بالمستشفيات.
تتطلع الإدارة المركزية للتمريض للإرتقاء بمهنة التمريض والخدمات التمريضية بالمستشفيات في جمهورية مصر العربيه حتى تستطيع المنافسه علي المستوي الاقليمي والدولى .
رسالة الخدمة التمريضية بالمستشفيات
تلتزم الإدارة المركزية للتمريض بمتابعة إدارة الخدمات التمريضية لرفع المستوى الصحي للأفراد سواء كانوا مرضى أو أصحاء وتقديم أفضل الخدمات التمريضية لجميع من يحتاجونها من المرضى بما يضمن فعالية التكاليف وبما يتماشى مع أهداف إجراءات المستشفى وإدارة التمريض وكذلك تعمل على الإرتقاء بالمستوى العلمي والعملي لأفراد هيئة التمريض وتغيير إتجاهاتهن نحو الإتجاهات الحديثة فى العلوم التمريضية والطبية.
الهدف من الدليل:
◼️ تأسيس نظم العمل بوحدات الحروق.
◼️ تأكيد كفاءة الأداء لأفراد هيئة التمريض بوحدات الحروق.
◼️ النهوض بالمستوي العلمي والفني لأفراد هيئة التمريض العاملين بوحدات الحروق
◼️ حماية العاملين بوحدة الحروق من المخاطر المتوقعة بالوحده .
◼️ تأكيد سلامة المرضى أثناء تواجدهم بالوحدة .